Contexte et définition du poste

Vos missions : 

• Gestion des salaires (de A à Z) :
  • Établissement des salaires (traitement, heures supp., maladies, congés, …)
  • Gestion administrative du personnel (gestion des absences, etc, …)
  • Déclarations auprès des différentes administrations
  • Préparation des contrats de travail et des avenants, documents tels que certificats de travail, attestations, courriers, …
  • Être le point de contact des collaborateurs sur les sujets administratifs et relatif aux salaires
  • Démarches administratives liées à l’engagement et la sortie du personnel
  • Organisation et suivi des visites médicales
• Recrutement :
  • Centraliser les besoins en recrutement des différents services
  • Elaboration et publication des annonces de postes, préparer les entretiens, etc
  • Intégration des nouveaux collaborateurs

Profil recherché

Votre profil :

• Expérience minimale de 2 ans dans le domaine des ressources humaines
• Maitrise du logiciel Keypaye,
• Maîtrise de la langue française et de l'allemand à l’oral et à l’écrit ;
• La connaissance de DSK/TIM constitue un atout
• Respect de la confidentialité
• Sérieux, dynamique, discret, rigoureux et bien organisé